撰写者 下午8:34 卓越供应链 •10条评论

是的,艾比,有一个圣诞老人

祝大家节日快乐。

我从2010年开始撰写此博客,现在已经将读者人数增加到3000多名常规读者。一开始,很少有人会发回邮件。<说传统的供应链受众对Twitter有点不舒服,而Blog则轻描淡写。>随着博客的成熟,它吸引了不同的受众。我现在有许多SCM的大学生在跟随我。我很高兴收到他们的评论。上周,一位读者回答了我的供应链趋势文章:

作为供应链管理专业的研究生,我已经看到了有关人才管理的大量讨论。这是您看到的趋势吗?而且,您能为毕业生提供一些建议,以提高他们的技能以使其与雇主所寻求的保持一致吗?几个月前,我偶然发现了您的博客,非常欣赏您对供应链角色中的挑战和机遇的看法。”

艾比(Abby),我不认识您,但是此博客文章旨在回答您的问题。简而言之,您的问题的答案是是。我感到自己有点像在回答弗吉尼亚州于1897年9月21日提出的询问,该询问得到了 纽约太阳报, “是的,弗吉尼亚州有一个圣诞老人。”  他的回答是,圣诞老人是爱与慷慨的存在。我的回答是,将会有与您今天看到的工作完全不同的工作。

如果您是1990年出生的英国普利茅斯大学(Plymouth University)的阿比盖尔·梅耶(Abigail Mayer),那么您是第三代供应链领导者。目前,我们这一代正在将接力棒传递给第二代。我写这篇博客是为了让您和您的所有同学在供应链管理领域都能找到有价值的工作。在这里,我回答您的问题,并为进入供应链管理领域的应届毕业生提供建议

进行过渡

供应链管理这个术语是新的。它在1992年至1995年期间被观众广泛使用。接力棒通过后,我们来庆祝一下遗产。在过去两年中,佐治亚理工学院的Donald Bowersox,Procter and Gamble的Dick Clark,AGI-Goldratt Institute的Eli Goldratt领导人,田纳西大学的Tom Mentzer和SAP的Stefan Theis等领导人去世了。我采访的人中有30%已经退休或准备退休。我的第一句话 花时间与这些人一起学习概念的演变。了解技术使供应链管理概念成为可能之前的情况。过去的日子里,书写意味着纸和笔,演讲的重点是投影机的正确透明胶片和灯泡,报告的创建涉及大量的空白和打字机,并且最终报告已发送通过部门间邮件。在添加机器和大型机上进行了计算。像今天的圣诞老人一样,近实时数据和预测分析的概念也是一个幻想。

第二代供应链专业人员(35至50岁)是我们目前遇到的最大人才问题。这是实施ERP,电子商务和高级计划系统(APS)的一代。它们通常是全球供应链的基础。他们中的许多人都是开拓者:重新安置家人并以艰难的方式学习全球供应链管理的细微差别。简而言之,有 太少了 这些训练有素的人填补了退休人员的空白。好消息是,如果您学得很快,则可以帮助您弥补这一空白。

我在LinkedIn上看到您已经进入第三代。我们感谢学术计划正在推动第三代工人的潮流,但是我们不确定您的世界会是什么样。我们认为预测的入门级工作会很乐观,但是我们不确定SCM做法将如何发展。为了帮助您,我分享了五点建议:

  • 精通数学。  SCM是数学爱好者擅长的世界。以它为荣,但要学习如何使用数据来推动基于价值的结果。分析性思考,并用它影响跨职能小组。为了数据而使用数据,或者为了数学而使用数学对我们没有好处。
  • 它始于战略的明确性。  我无法数出我听到的有关“人员,流程和技术”的次数。打哈欠,我说。我认为,卓越供应链的真正秘诀在于与供应链战略保持一致。如果做对了,这是结盟人员,构建流程和选择技术的基础。如果不清楚什么是卓越的供应链,世界各地,职能组织将无法协调一致,技术也将永远无法运作。帮助您在进行供应链战略的组织中提高清晰度。
  • 用盐粒吸收您在学校中学到的知识。  没有两个供应链是相同的,也没有一家公司能弄清这一切。让学校为这些概念打下坚实的基础,但要意识到这些实践正在不断发展。现实世界并不像教科书著作那样绝对。接受SCM根据市场驱动因素不断变化的事实。学会从内而外思考。首先从外部市场发生的事情开始,然后再从内到外绘制各种可能性。
  • 学会问难题,但是很好。 “在中国商店里牛市”不是一个世界,但是有很多范例需要打破。学会问一些棘手的问题,但要尊重。询问流程如何演变,以及如果我们可以改善数据质量,减少延迟并构建更强大的跨功能流程,它们将变成什么样。
  • 学习与灰色世界共舞。  在SCM中,没有黑白答案。当您可以了解灰色世界,看图样,建立流程并跨职能结盟时,便会成功。

我正在12月度过,凝视着窗外,写作。我正在编写有关供应链管理(SCM)的书。工作名称是 砖头,一种市场驱动的供应链管理方法。为了准备,我采访了50位供应链主管。现在是反思和感谢SCM丰富职业的时候了。艾比,希望您也一样。

我希望别人的想法。这是我对Abby及其同事的见解的开始。有什么建议可以分享给Abby吗?